인재채용

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채용절차

  • step.1

    서류전형

  • step.2

    인적성검사

  • step.3

    면접전형

  • step.4

    최종합격

  • 01

    인적성검사는 지원자들의 성격 특성, 능력을 분석하여 채용하는 포지션에 부합하는지 확인하는 과정이며 사무직에 한해 진행합니다.

  • 02

    면접은 경력과 직무에 따라 1차 면접 또는 1차/2차에 걸쳐 진행됩니다.

    대부분의 면접은 1차만 진행하고 있습니다.

  • 03

    면접방식은 신입의 경우 그룹면접, 경력직은 단독면접 또는 그룹면접으로 진행합니다.

  • 04

    면접에 참석하신 분들께는 소정의 면접비를 지급하고 있습니다.

  • 05

    모집 정원에 비하여 지원자가 현저히 적은 경우 채용공고 게재기한을 연장하거나 채용일정을 변경할 수 있습니다.

    이 때, 해당 내용을 개별 지원자에게 통보해드리고 있습니다.

  • 06

    당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수하고 있습니다.

* 각 전형 별 합격자에 한해 개별 통보하고 있습니다.