인재채용

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직무소개

회계/세무팀

직무소개

  • 회계/세무팀은 회사의 경영성과와 재무상태를 기업회계기준과 관련법규에 맞게 재무제표의 형태로 작성하고 이를 내.외부 이해관계자들에게 제공해주는 회계업무와 기업활동에서 발생하는 부가가치세, 법인세, 지방세 등 각종 세금을 산출하고 조정. 납부하는 세무업무로 나누어 집니다.

필요역량

  • 회계세무업무를 수행하기 위해서는 관련 법규와 기준(회계기준과 세법, 상법 등)에 대한 기본적인 지식을 갖추어야 하며, 회사의 경영활동을 기업회계기준에 따라 기록, 공시하여야 하기 때문에 해당 사업과 현장에 대한 이해와 이를 객관적으로 판단할 수 있는 논리적인 사고력이 요구됩니다.

재무팀

직무소개

  • 재무팀은 회사의 현금, 채권, 채무 등에 관한 정보를 바탕으로 자금계획을 수립하고 자금의 조달 및 운용을 통해 현금흐름을 관리합니다.
    또한 파생상품 등을 활용하여 금리, 환율에 대한 리스크 관리 업무를 수행하며 금융기관 등 관련 대외기관에 대한 대응업무도 수행하고 있습니다.

필요역량

  • 재무업무를 수행하기 위해서 가장 우선 시 되는 역량은 윤리성입니다. 숫자를 주로 다루는 업무 특성상 꼼꼼한 업무처리 능력과 여러 번 검토하고 검증할 수 있는 성실함이 필요합니다. 또한 자금과 관련한 회사 내부의 여러 부서 및 각종 대외기관과의 소통과 협업이 필요하므로 원만한 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.

인사총무팀

인사총무팀은 일하기 좋은 회사(GWP)를 만들기 위해

끊임없이 고민하고 지원하는 부서입니다.

직무소개

  • RECRUIT

  • COMPENSATION & BENEFIT

  • ADMINISTRATION

필요역량

  • 인사총무팀은 노동관계법 등의 법률과 취업규칙 등의 내부 규정을 바탕으로 업무를 수행합니다. 따라서, 경력직의 경우 기본적인 노동관계법 지식을 보유하고 있어야 하며, 신입의 경우 관련 지식을 습득하고 적용할 수 있는 능력이 필요합니다.

  • 일상적인 업무와 새로운 제도 도입 등 다양한 업무가 병행되는 경우가 많기 때문에 다양한 분야에 대한 관심과 업무의 경중, 우선순위에 따라 시간을 안배하는 지혜가 필요합니다.

  • 수리능력과 문서작성능력, OA에 관한 상식이 필요합니다.